Tin mới trong ngày

Thành công đem lại từ viết đơn xin việc bằng tay

Thành công đem lại từ viết đơn xin việc bằng tay

Trong các diễn đàn về việc làm, có khá nhiều câu hỏi như tại sao nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên viết đơn xin việc bằng tay khi gửi tới nhà tuyển dụng. Trong thời đại công nghệ cao ngày nay, hầu hết những người trẻ tuổi nghĩ rằng viết đơn xin việc bằng tay là không cần thiết. Thậm chí nhiều hơn, nhiều người trẻ tuổi đã nhấn mạnh không bao giờ ứng tuyển vào những công ty có yêu cầu kì quặc này.


Tuy nhiên, với nhiều nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, viết đơn xin việc bằng tay vẫn là một trong những yếu tố quan trọng nhất để đánh giá các ứng viên trước khi quyết định có nên mời họ phỏng vấn hay không.

Tầm quan trọng của viết đơn xin việc  bằng tay

Theo một cuộc khảo sát của các nhà tuyển dụng về kỹ năng viết tay của người nộp đơn xin việc, có thể rút ra kết luận đáng ngạc nhiên sau đây:

- Một nửa số người được hỏi cho biết họ sẽ đánh giá cao các ứng viên có kỹ năng viết tay tốt.

- Hầu hết các ứng viên không vượt quá ngưỡng cửa cuộc phỏng vấn đầu tiên, không phải vì thiếu kinh nghiệm, kiến ​​thức trong lĩnh vực, mà vì kỹ năng viết tay của họ quá kém cỏi..

viết đơn xin việc

- 3,1 tỷ USD là số tiền mà các công ty Mỹ phải trả mỗi năm để cải thiện kỹ năng viết tay của người lao động.

Do đó, không thể phủ nhận được tầm quan trọng của viết đơn xin việc bằng tay hiện nay mang lại thành công cho các ứng viên khi tìm việc làm. Để có một lá đơn xin việc viết tay hiệu quả, điều quan trọng là phải tuân theo các yếu tố sau:

- Viết hoàn tất, đầy đủ và đảm bảo tất cả các thông tin. Điều này có nghĩa là bạn không thể  viết tắt trong đơn xin việc. Chữ viết tắt có thể khiến người sử dụng lao động cảm thấy bị thiếu tôn trọng và người lao động không quan tâm đến công việc mà họ đang ứng tuyển.

- Chỉ nên sử dụng mực có màu xanh hoặc đen truyền thống.  Không tạo nên sự nổi bật cho đơn xin việc bằng nhiều màu mực khác nhau bởi nó không phải là tác phẩm nghệ thuật, hay lá thư kết bạn.

- Đừng biến đơn xin việc của bạn thành một loại chè thập cẩm với nhiều loại mực cùng nhiều loại bút khác nhau, nếu bạn nghĩ rằng bạn phải thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng với các màu đỏ hoặc gạch dưới, dấu hoa thị, v.v. thì bây giờ cần phải thay đổi ngay quan điểm sai lầm của mình. Bởi những thứ này chỉ khiến đơn xin việc của bạn trở thành sản phẩm không chuyên nghiệp và nó giống như một vài văn hơn là đơn ứng tuyển của một người nhiều kinh nghiệm.

- Cần phải viết đơn xin việc một cách sạch sẽ, ngay ngắn và thật thẳng hàng bởi nó sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy cố gắng tập trung thật nhiều công sức của mình vào đó nhé!

- Hãy sáng tạo đồng thời tự do thể hiện bản thân.   Với các đơn xin việc viết tay, không cần phải làm theo một mẫu tiêu chuẩn nào cả. Đây là nơi bạn thể hiện cá tính của mình  và  tạo ấn tượng riêng đối với các nhà tuyển dụng. Nhưng hãy nhớ rằng sự sáng tạo không có nghĩa bạn được phép phô trương, bay bổng quá lố mà nó vân xphair tuân thủ theo một số nguyên tắc chung nhất định.

Vậy các tiêu chuẩn chung phải tuân theo khi viết đơn xin việc bằng tay là gì? Bạn có thể tham khảo các phong cách viết truyền thống thường được rất nhiều ứng viên lựa chọn sau đây:

Một đơn xin việc viết bằng tay cần phải đảm bảo yêu cầu chính là cung cấp thông tin đầy đủ, rõ ràng, mạch lạc và tuân thủ trình bày theo một cấu trúc logic và hợp lý. Bạn có thể bắt đầu bằng địa chỉ, số điện thoại, ngày viết đơn.  Tên của người  nhận chính là tên của người xuất hiện trong tin tuyển dụng.

viết đơn xin việc

Nội dung cần có khi viết đơn xin việc  bằng tay

* Cần nêu rõ cho nhà tuyển dụng biết bạn biết tới tin tuyển dụng bằng cách nào, thời gian nào.

* Trình bày tất cả thông tin có liên quan tới công việc trước đây của bạn. Không có gì phù hợp hơn với bạn khi cho người sử dụng lao động nhìn rõ quy trình làm việc của bạn trước đây như thế nào để có thể suy luận được những trải nghiệm và kỹ năng bạn đang có. Nếu bạn đã từng làm công việc giống như vị trí đang ứng tuyển thì hãy cố gắng hướng nhà tuyển dụng chú ý tới điều này. Đây chắc chắn sẽ là cơ hội giúp bạn có thể mau chóng xin được làm nhanh chóng nhất.

* Đừng quên cung cấp thông tin liên hệ của mình như số điện thoại liên hệ, địa chỉ email, v.v. Ở cuối lá đơn. Và đừng quên giải thích lý do tại sao bạn sẽ là ứng viên phù hợp nhất cho công việc này. Chỉ cần một chút rực rỡ, bạn có thể ghi lại nhiều điểm ấn tượng hơn trên hồ sơ của mình.

* Ngoài ra, đừng quên ký tên rõ ràng và viết tên đầy đủ ngay sau khi ký, vì đây là yêu cầu bắt buộc khi viết đơn xin việc bằng tay hoặc đánh máy, chỉ trừ mỗi trường hợp bạn tiến hành gửi thư qua đường điện tử ( thư điện tử)

Những điều cần lưu ý khi viết đơn xin việc  bằng tay:

* Bạn cần tìm hiểu kỹ công ty và công việc định ứng tuyển càng sớm càng tốt, có thể tìm hiểu thông qua trang web của công ty, hoặc thông qua bạn bè, thông qua báo chí, v.v ... trước khi bắt đầu viết đơn xin việc

* Hãy suy nghĩ cẩn thận về những gì sẽ viết , nên viết đi viết lại nhiều lần để có một lá đơn ưng ý nhất trước khi gửi tới nhà tuyển dụng.

* Một đơn xin việc chuyên nghiệp là một lá đơn không có các lỗi trong ngữ pháp và chính tả, cần kiểm tra đi kiểm tra lại thật nhiều trước khi gửi tới tay nhà tuyển dụng nhé!

* Bố cục và cách trình bày lá đơn cũng rất quan trọng, việc lựa chọn loại giấy thích hợp để viết cũng là một trong những yếu tố mang lại sự hiệu quả cho lá đơn.

* Luôn gửi đơn kèm theo thư giới thiệu và bằng cấp có liên quan. Trong khi tất cả những giấy tờ gửi kèm đều là bản sao, thì đơn xin việc bạn nhất quyết phải gửi bản gốc bởi nếu không bạn sẽ bị nhà tuyển dụng đánh giá là thiếu nghiêm túc, không tôn trọng họ.

viết đơn xin việc

* Cập nhật sơ yếu lý lịch cũng là một trong những hoạt động cực kì quan trọng mà bạn cần làm bởi qua đó nhà tuyển dụng sẽ có thể mau chóng nắm được sự tiến độ của bạn. Và đối với mọi công việc, một bản lý lịch nên được tùy chỉnh theo để mang đến cho các doanh nghiệp có cái nhìn ấn tượng với bạn.

Trong trình tự trình bày, điều quan trọng là phải nhớ rằng, ngay cả khi viết đơn xin việc bằng tay thì cũng cần đảm bảo có đủ 3 phần chính là "mở bài, thân bài, kết bài".   Nên chú ý sử dụng ngôn ngữ thích hợp, sống động và đầy ý tưởng, bạn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bạn có thể tham khảo cách viết nội dung mỗi đoạn theo hướng dẫn dưới đây:

* Phần giới thiệu: lý do tại sao bạn biết thông tin tuyển dụng là rất quan trọng.   Đây là một cách hiệu quả để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng công ty, cũng như trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng một cách hoàn hảo nhất.

* Phần thân bài: Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ nhớ bạn giữa hàng nghìn hồ sơ khác nếu bạn cho họ thấy giá trị và lợi ích lâu dài mà bạn sẽ mang lại cho doanh nghiệp.   Đây là nơi bạn nên nhấn mạnh mục  trình độ giáo dục, kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm của bạn.

* Phần kết bài:  Một lá đơn xin việc chỉ có thể hiệu quả toàn diện khi bạn đưa ra mục đích mình viết đơn là gì? Hãy mạnh dạn đề nghị nhà tuyển dụng tạo cho bạn một buổi phỏng vấn sắp tới để có thể trao đổi kỹ hơn.

Tránh xảy ra lỗi chính tả

Một nhà tuyển dụng khó tính thường thì khi nhìn vào một lá đơn viết sai chính tả có thể nhanh chóng thẳng tay loại luôn bạn.  Bạn có thể được zu zi với những lỗi đánh máy tuy nhiên sai chính tả thì chắc chắn cần phải nghiêm túc xem lại.   Nếu bạn không chắc chắn về khả năng sử dụng từ ngữ của mình, bạn nên sử dụng các từ thông dụng với thông tin đầy đủ và có ý nghĩa là tốt nhất.   Nếu bạn phải viết bằng tiếng Anh,   sử dụng các cụm từ đơn giản thể hiện những kỹ năng, kinh nghiệm của mình thay vì sử dụng các cấu trúc phức tạp.  Nên nhờ ai đó có kinh nghiệm xem qua cách viết đơn xin việc bằng tay của bạn sẽ là một lựa chọn không tồi cho lúc này.

Viết nội dung quá dài dòng, lan man

Độ dài tiêu chuẩn của một đơn xin việc chính là 1 trang A4.   Điều này đặt bạn vào trong một suy nghĩ đúng đắn, chính xác nhất về những gì bạn viết, cung cấp cho nhà tuyển dụng những thứ họ thực sự cần. Tạo dàn ý nội dung cơ bản cho các thông tin đưa ra rõ ràng và hợp lý. Những ý đua ửa cần được tác đoạn hay xuống dòng hợp lý để nhà tuyển dụng dễ dàng  nắm bắt được thông tin.

Hơn nữa, khi viết đơn xin việc bằng tay  bạn phải thể hiện rõ ràng sự chân thành, mong muốn và nguyện vọng được làm việc tại công ty. Hãy biến lá đơn thành một  "ngọn lửa" để truyền cảm hứng và sự tò mò  cho các nhà tuyển dụng để họ nhất quyết phải đọc CV kèm theo.

Sao chép từ nguồn có sẵn

viết đơn xin việc

Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp đã đọc hàng ngàn đơn xin việc khác nhau trong sự nghiệp của họ.   Vì vậy, họ không muốn mất thời gian để đọc những lá đơn được sao chép y nguyên từ trên mạng nữa. Sao chép không chỉ lấy đi cơ hội, mà còn đưa bạn vào danh sách đen của nhà tuyển dụng.  Đừng cố gắng che dấu điều đó bởi vì phong cách và cách bố trí của lá đơn chính là bằng chứng xác thực nhất để tố cáo bạn. Tuy nhiên, không phải vì lý do này mà chuyên mục bắt bạn không được tham khảo những mẫu đơn xin việc độc đáo và sáng tạo tại các trang tuyển dụng uy tín, nên nhớ một điều bạn có thể tham khảo cách trình bày và viết nhưng không được sao chép 100% nhé!

Trên đây chính là một vài hướng dẫn giúp bạn viết đơn xin việc bằng tay và một vài lưu ý bạn nhất định phải tránh. Hy vọng thông qua bài viết bạn có thể mau chóng tìm được cho mình một việc làm phù hợp nhất.

Chúc bạn thành công!


Chuẩn bị gì trước khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng

Chuẩn bị gì trước khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng

Một cuộc khảo sát của Timviec365.vn cho thấy chỉ có 37% người luôn thương lượng tiền lương của họ trong khi 18% đáng kinh ngạc không bao giờ làm. Tuy nhiên nếu muốn mình được trả lương xứng đáng bạn phải nắm bắt cách tra cuu luong để có thể đàm phán tốt với nhà tuyển dụng.


Một cuộc khảo sát của Timviec365.vn cho thấy chỉ có 37% người luôn thương lượng tiền lương của họ trong khi 18% đáng kinh ngạc không bao giờ làm. Tuy nhiên nếu muốn mình được trả lương xứng đáng bạn phải nắm bắt cách tra cuu luong để có thể đàm phán tốt với nhà tuyển dụng.

Lý do khiến bạn không yêu cầu lương cao

tra cuu luong

Đàm phán lương có thể đáng sợ với một số người. Nhưng những gì còn đáng sợ hơn là không làm điều đó. Đây là một ví dụ điển hình: Chi phí đàm phán cao và chiến lược tích cực cho sự thay đổi , cho thấy chỉ có khoảng 7% phụ nữ cố gắng thương lượng tiền lương đầu tiên, trong khi 57% nam giới đã làm. Trong số những người đã thương lượng, họ có thể tăng lương của mình lên hơn 7%.

Nếu bạn và đối tác của bạn thương lượng được công ty đối xử giống nhau bạn sẽ được tăng lương và thăng hạng tương tự 35 năm sau, bạn sẽ có để làm việc thêm tám năm nữa để trở nên giàu có như đối tác của bạn khi nghỉ hưu. Nên nếu muốn đàm phán lương thành công bạn cần tra cuu luong thật cẩn thận.

Cho dù bạn là nam hay nữ, trong công việc đầu tiên của bạn hoặc thứ năm của bạn, đó là thời gian để tìm hiểu làm thế nào để thương lượng . Và chúng tôi sẵn sàng trợ giúp, với một loạt các mẹo chuyên gia và đọc thêm để giúp bạn hoàn toàn chuẩn bị cho cuộc đàm phán tiếp theo của mình.

Biết giá trị của bạn

Nếu bạn đang đi để có được mức lương bạn xứng đáng, điều quan trọng là phải biết tỷ lệ đi cho vị trí của bạn trong ngành cụ thể của bạn và trong khu vực địa lý của bạn. Nếu bạn bước vào một cuộc đàm phán lương mà không có một số, bạn đang ở lòng thương xót của một người quản lý tuyển dụng có kinh nghiệm, người sẽ đơn giản kiểm soát cuộc trò chuyện.

Bạn có thể làm điều này bằng cách thực hiện tìm kiếm trực tuyến trên các trang như timviec365.vn  hoặc bằng cách yêu cầu những người khác trong lĩnh vực của bạn (lý tưởng cả nam giới và phụ nữ, để tránh nạn nhân của khoảng cách trả giới tính).

Nói chuyện với nhà tuyển dụng

Một cách khác để thực hiện một số nghiên cứu? Nhận các cuộc gọi từ nhà tuyển dụng. Họ biết những gì người có kinh nghiệm và chuyên môn của bạn có giá trị, do đó, sử dụng nó để lợi thế của bạn và những thông tin bạn đã tra cuu luong được! Lần tới, một người liên hệ với bạn, tham gia vào một cuộc trò chuyện về trách nhiệm của vị trí và thanh toán. Bạn có thể không nhận được một số cụ thể, nhưng ngay cả một phạm vi cũng hữu ích.

Sắp xếp suy nghĩ của bạn

tra cuu luong

Khi bạn đang thực hiện nghiên cứu của mình, bạn có thể sẽ đưa ra một phạm vi đại diện cho giá trị thị trường của bạn. Nó có thể là hấp dẫn để yêu cầu một cái gì đó ở giữa phạm vi, nhưng thay vào đó bạn nên yêu cầu một cái gì đó về phía trên. Trước hết, bạn nên cho rằng bạn được hưởng mức lương cao nhất , thứ hai, người quản lý của bạn gần như chắc chắn sẽ thương lượng, vì vậy bạn cần phòng lung linh để vẫn kết thúc với mức lương bạn hài lòng.

Sẵn sàng kéo dài đàm phán

Khi xem xét các con số của bạn, bạn cũng nên đưa ra một "điểm đi bộ" một đề nghị cuối cùng quá thấp đến nỗi bạn phải từ chối nó. Điều này có thể dựa trên nhu cầu tài chính, giá trị thị trường, hoặc đơn giản là những gì bạn cần cảm thấy tốt về mức lương bạn đang mang về nhà.

Kéo dài từ một đề nghị sẽ không bao giờ dễ dàng, nhưng điều quan trọng là phải biết khi nào nên làm và mạnh mẽ để có thể nói “không”. Trước khi bạn yêu cầu nâng cao, bạn sẽ muốn tự hỏi mình một vài câu hỏi. Bạn đã làm việc trong một năm chưa? Bạn đã nhận trách nhiệm mới kể từ khi bạn được thuê? Bạn đã vượt quá mong đợi (thay vì chỉ gặp họ)? Câu trả lời cho tất cả những câu trả lời này phải là “có”.

Lập kế hoạch đúng thời gian

Hầu hết mọi người chờ đợi cho đến khi mùa đánh giá hiệu suất yêu cầu điều chỉnh lương, nhưng vào thời điểm đó, sếp của bạn có thể đã quyết định số tiền tăng sẽ được chia cho nhóm. Nên bắt đầu nói chuyện với sếp của bạn về việc tăng lương từ ba đến bốn tháng trước.

Hãy nhớ thực hành làm cho hoàn hảo

Tập luyện, luyện tập, diễn tập. Viết ra những gì bạn muốn nói, và thực hành với một tấm gương, trên video, hoặc với một người bạn cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái khi trò chuyện.

Các nghiên cứu cho thấy bạn có nhiều khả năng tăng lương nếu bạn hỏi vào thứ Năm. Khi hành vi cứng rắn biến mất, chúng ta trở nên linh hoạt và có sức chứa hơn. Thứ năm và thứ sáu tìm thấy chúng tôi cởi mở nhất để đàm phán và thỏa hiệp bởi vì chúng tôi muốn hoàn thành công việc của mình trước khi hết tuần.


Mẹo giúp bạn hoàn thiện cv xin việc

Mẹo giúp bạn hoàn thiện cv xin việc

Cơ hội đầu tiên để nói với một nhà tuyển dụng những gì bạn có thể làm, CV của bạn là một phần quan trọng trong việc tìm kiếm việc làm của bạn. Nếu muốn mình có được công việc mong muốn bạn phải làm nó thật nổi bật trước những người tìm kiếm ứng viên.


Nào hãy bắt đầu ngay với CV Xin việc 365 để tìm hiểu xem những thông tin gì không thể thiếu mà bạn có thể đưa ngay vào trong CV xin việc của mình nhé!

Những gì cần đưa vào CV

cv xin việc

Chi tiết liên hệ

Bao gồm tên đầy đủ, địa chỉ nhà riêng, số điện thoại di động và địa chỉ email của bạn. Bạn không cần phải bao gồm ngày sinh của bạn hoặc một bức ảnh trừ khi bạn đang áp dụng cho một hành động hoặc làm mẫu.

Tiểu sử

Được đặt ở đầu CV, tiểu sử là một tuyên bố súc tích làm nổi bật các thuộc tính quan trọng của bạn hoặc lý do quyết định làm việc trong một trường cụ thể. Chọn ra một vài thành tựu và kỹ năng có liên quan, trong khi nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nó phải tập trung vào lĩnh vực bạn đang áp dụng, vì thư xin việc của bạn sẽ là công việc cụ thể. Bạn nên giữ nó ngắn gọn và linh hoạt - 100 từ là độ dài hoàn hảo.

Giáo dục

Liệt kê và liệt kê tất cả các giáo dục trước đó, bao gồm trình độ chuyên môn, đặt trước tiên nhất.

Kinh nghiệm làm việc

Liệt kê trải nghiệm của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược, đảm bảo rằng mọi thứ bạn đề cập có liên quan đến công việc bạn đang đăng ký. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc có liên quan, phần này nên đến trước khi giáo dục.

Kỹ năng và thành tích

Đây là nơi bạn nói về các ngôn ngữ nước ngoài mà bạn nói và các gói CNTT mà bạn có thể sử dụng một cách thành thạo. Bất cứ điều gì bạn liệt kê nên có liên quan đến công việc và không quá phóng đại, vì bạn sẽ cần phải sao lưu các khiếu nại của bạn tại cuộc phỏng vấn. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm liên quan, bạn nên làm một CV dựa trên kỹ năng.

cv xin việc

Sở thích  

Đơn giản chỉ cần viết 'xã hội hóa, đi xem phim và đọc sách' sẽ không thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, khi liên quan đến công việc, sở thích của bạn có thể cung cấp một hình ảnh tròn hơn về bạn và cung cấp cho bạn một cái gì đó để nói về tại cuộc phỏng vấn. Ví dụ như viết blog của riêng bạn nếu bạn muốn trở thành một nhà báo, hoặc là một phần của một nhóm kịch nếu bạn muốn tìm kiếm doanh số.

Tài liệu tham khảo

Bạn không cần cung cấp tên tham chiếu ở giai đoạn này. Bạn cũng không cần phải nói 'tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu' vì hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ cho rằng đây là trường hợp.

Định dạng CV

Tránh các phông chữ như Comic Sans. Thay vào đó, hãy chọn thứ gì đó chuyên nghiệp hơn như size-12 Arial. Liệt kê mọi thứ theo trình tự thời gian ngược để người tuyển dụng thấy những thành tựu ấn tượng và gần đây nhất của bạn trước tiên.

Giữ cho nó ngắn gọn và dễ đọc bằng cách sử dụng khoảng trống và dấu đầu dòng rõ ràng. Loại bố cục cv xin việc này cho phép nhà tuyển dụng lướt qua CV của bạn và nhanh chóng chọn ra thông tin quan trọng. Nếu bạn đang đăng CV của mình, hãy dùng giấy A4 trắng. Chỉ in một mặt và không gấp CV của bạn - bạn không muốn nó bị nhăn.

Cách viết CV tốt

Sử dụng động từ hoạt động bất cứ khi nào có thể. Ví dụ: bạn có thể bao gồm các từ như được tạo, được phân tích và phát minh ra để thể hiện bản thân với tư cách là người thể hiện sáng kiến.

Không nên có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp trong CV của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và tranh thủ một cặp mắt thứ hai để kiểm tra nó. Tránh sử dụng các cụm từ chung chung như cầu thủ nhóm, chăm chỉ và đa nhiệm. Thay vào đó, cung cấp các ví dụ thực tế minh họa tất cả các kỹ năng này.

Hãy xem trang web của công ty, báo chí địa phương và quảng cáo việc làm để đảm bảo rằng CV của bạn được nhắm mục tiêu đến vai trò và chủ nhân. Quyết định xem liệu CV thời gian, kỹ năng hay học thuật có phù hợp với bạn hay không. Để biết thêm thông tin, hãy xem ví dụ về C .

Đừng đặt cụm từ 'cv xin việc' ở đầu trang. Cung cấp địa chỉ email chuyên nghiệp. Không bao giờ nói dối hoặc phóng đại về CV hoặc đơn xin việc của bạn. Không chỉ bạn sẽ chứng minh sự không trung thực của bạn với một nhà tuyển dụng tiềm năng, nhưng cũng có thể có những hậu quả nghiêm trọng. Ví dụ, thay đổi cấp độ của bạn từ 2: 2 thành 2: 1 được xếp vào loại gian lận mức độ và có thể dẫn đến án tù.

Nếu bạn đăng bài CV trực tuyến của bạn không bao gồm địa chỉ nhà của bạn, như bạn có thể được nhắm mục tiêu bởi kẻ lừa đảo. Bạn nên luôn bao gồm thư giới thiệu trừ khi chủ lao động có quy định khác. Nó sẽ cho phép bạn cá nhân hóa ứng dụng của bạn cho công việc. Bạn có thể thu hút sự chú ý đến một phần cụ thể trong CV xin việc, tiết lộ tình trạng thân thể hoặc làm rõ những khoảng trống trong lịch sử công việc của bạn.


Những yếu tố nào trong sơ yếu lý lịch tự thuật sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng

Những yếu  tố nào trong sơ yếu lý lịch tự thuật sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng

Việc có một bản sơ yếu lý lịch nổi bật là cực kỳ quan trọng trong một thị trường việc làm cạnh tranh giống như thị trường chúng ta đang ở ngay bây giờ. Và một vài thay đổi nhỏ có thể tạo sự khác biệt giữa việc phỏng vấn qua điện thoại và không bao giờ nhận được phản hồi sau khi bạn nhấp vào “gửi”.Vì vậy, đây là các yếu tố quan trọng cần tập trung vào khi viết bất kỳ bản sơ yếu lý lịch nào và cách làm cho sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật ở từng đơn vị tuyển dụng.


 

Những yếu  tố nào trong sơ yếu lý lịch tự thuật sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng

Thông tin liên hệ

Trong khi phần đầu tiên này có vẻ như không có trí tuệ, đó là điều đầu tiên người đọc nhìn thấy - và những lựa chọn bạn thực hiện về những chi tiết dường như phút này sẽ hướng tới một ấn tượng đầu tiên tuyệt vời. Ngoài tên và họ, thành phố và mã zip của bạn, nếu bạn có bất kỳ giấy phép hoặc chứng nhận nào có liên quan đến nguyện vọng nghề nghiệp của bạn, hãy đảm bảo bao gồm từ viết tắt ở cuối tên. Bằng cách này, người đọc không cần phải chờ đợi cho đến khi phát hiện ra bạn có các thông tin cần phải có.

Ví dụ, nếu bạn đang tìm kiếm một vai trò trong kế toán công khai, việc giữ một CPA là đáng chú ý và có thể là một điều kiện tiên quyết thuê. Vì vậy, nó nên được bao gồm ở phần cuối của tên của bạn (tức là Mick Jagger, CPA).

Cho thấy rằng bạn đã thích nghi với thời gian bằng cách bao gồm email dựa trên web (ví dụ: thay thế AOL bằng Gmail) và bao gồm liên kết tới hồ sơ MXH của bạn. Nếu bạn có các trang web truyền thông xã hội khác phù hợp với hy vọng nghề nghiệp của bạn, hãy chắc chắn để bao gồm các liên kết đến những điều này là tốt (ví dụ, Twitter, Instagram).

  • Tham khảo ngay các mẫu sơ yếu lý lịch mới nhất và vô cùng đẹp mắt có thể giúp bạn "thêm điểm" nhanh chóng trước Nhà tuyển dụng. Truy cập NGAY https://timviec365.vn/cv365/mau-so-yeu-ly-lich​ để không bỏ lỡ cơ hội tải Free lên đến 10 mẫu sơ yếu lý lịch đẹp nhất!!

Tiêu đề phụ

Tương tự như cách dòng tiêu đề cho chúng ta biết câu chuyện là gì khi chúng ta đọc tin tức, dòng tiêu đề (còn được gọi là tiêu đề nghề nghiệp) được đặt bên dưới các phần liên hệ hoàn thành cùng một điều.

Bạn có phải là Giám đốc điều hành chương trình hoặc Giám đốc tuân thủ pháp lý, Giám đốc phát triển sản phẩm hoặc CIO không? Đảm bảo dòng tiêu đề phản ánh các loại vai trò bạn đang nhắm mục tiêu - và nhớ tùy chỉnh ở vị trí thích hợp.

Bằng cách tinh chỉnh chỉ một vài từ, bạn có thể nhanh chóng chuyển đổi tiêu đề của mình để cho thấy bạn có sở thích ngành hoặc bạn trung lập trong ngành. Ví dụ: “Quản lý điều hành Chương trình CNTT Dịch vụ Tài chính” v. “Điều hành Chương trình CNTT”.

Tóm tắt

Thường được gọi là Đoạn thương hiệu, phần tóm tắt của bản lý lịch cung cấp thông tin chi tiết về cách bạn lý tưởng phù hợp với vai trò. Làm một công việc tuyệt vời bằng văn bản phần này là một trong những cách tốt nhất để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật.

Đề xuất đầu tiên của tôi là bỏ qua ngôn ngữ chung thường bao gồm các tính từ phong phú. Phrasings như "hồ sơ theo dõi thành công mạnh mẽ" và "kinh nghiệm chuyên nghiệp" có thể mô tả nhiều. Chúng được sử dụng quá mức và đã trở nên khá vô nghĩa.

Thay thế ngôn ngữ này bằng đoạn mô tả điểm mạnh duy nhất cho bạn hoặc thành tích cụ thể, chẳng hạn như “trải nghiệm quản lý nhóm sản xuất 50-100” và dệt bằng ngôn ngữ phù hợp với thông tin tuyển dụng , giúp người đọc kết nối các dấu chấm mà bạn là hoàn toàn phù hợp!

Một phần kỹ năng, theo nhiều cách, phục vụ cùng mục đích như các hộp gọi ra trong các bài báo hoặc tạp chí. Cả hai đều cho phép các chi tiết cụ thể nổi bật so với phần còn lại một cách dễ dàng.Phần này nên bao gồm các kỹ năng chuyên môn hoặc vai trò cụ thể, phần lớn trong số đó có thể được đặt trong các vị trí quan tâm đến việc làm!

Đừng chỉ liệt kê tất cả các kỹ năng của bạn ở đây, hãy chọn những kỹ năng phù hợp nhất với công việc. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn là rất quan trọng, vì vậy hãy đọc bài viết này nếu bạn không chắc chắn như thế nào. Tốt hơn nên có sáu kỹ năng có liên quan cao được liệt kê, thay vì 25 kỹ năng trong đó một số kỹ năng có liên quan nhưng một số thì không. Giữ cho nội dung của nó thật tập trung và tránh lan man.

Đây là một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể nhận ra để làm cho hồ sơ của bạn nổi bật. Nó rất hiếm hoi mà các công ty muốn thuê một nhân viên tổng quát. Họ thích một chuyên gia hoặc chuyên gia 80-90% thời gian. Vì vậy, cho họ thấy điều đó.

Những yếu  tố nào trong sơ yếu lý lịch tự thuật sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng

Kinh nghiệm

Khi nói đến lướt qua lịch sử công việc của bạn, độc giả có xu hướng nhìn vào nơi và khi bạn làm việc và trong vai trò gì. Từ đó họ sẽ khoe qua chỉ một hoặc hai viên đạn ở lần đọc đầu tiên, và lưu phần còn lại để đọc thứ hai, sâu hơn cung cấp bạn đã thực hiện lần cắt đầu tiên! Tăng khả năng đọc bằng cách thay thế các đoạn văn dài bằng các dấu đầu dòng 1 và 2 dòng làm nổi bật thành tích của bạn. Bỏ qua các tính từ, vòng loại và khách hàng tiềm năng và đảm bảo từng viên đạn dẫn đầu với thành tích. Điểm mạnh đầu tiên mà người khác không có được là cách tốt hơn để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật, bởi vì nó đề cập đến thành tích trả trước. Sự kiện và chi tiết cụ thể là hoàn toàn cần thiết  để viết một sơ yếu lý lịch nổi bật và thu hút sự chú ý ngay lập tức.

Cuối cùng hãy thử và tránh quá nhiều kỹ năng. Những kỹ năng có cùng mụ tiêu nói về một vấn đề khiến nhà tuyển dụng đọc lướt mà không có thông tin được chia nhỏ thành các phần đầu phụ. Vì vậy, giới hạn nó đến năm và sơ yếu lý lịch của bạn sẽ nổi bật và được đọc nhiều hơn.

Giáo dục

Cho dù bạn đã đi học 20 năm trước, hoặc chỉ tham gia một vài lớp học ... độc giả muốn biết bạn có năng lực theo đuổi sở thích của mình trong khả năng học tập nào. Nếu bạn đang sử dụng một mức độ mới kiếm được để bước chân vào một nghề nghiệp mới, dẫn đầu với giáo dục của bạn và chắc chắn để làm nổi bật các khóa học, giấy tờ và các dự án quan tâm.

Nếu bạn đã được thành lập trong sự nghiệp của bạn, bạn có thể đặt giáo dục tiếp tục xuống trên hồ sơ của bạn, nhưng đừng bỏ bê phần này. Đó là cơ hội để thể hiện khả năng học tập của bạn và khả năng học hỏi của bạn, và nó có thể là một cuộc đối thoại trong cuộc phỏng vấn… nếu người quản lý tuyển dụng thấy bạn đã học cùng trường với họ, hoặc nếu bạn học một cái gì đó tương tự như họ, hoặc nếu bạn đạt được điều gì đó thú vị trong sự nghiệp học tập của mình, hãy kích thích sự quan tâm của họ và khiến họ hỏi về nó.

Nếu bạn làm theo các mẹo trên của chúng tôi, syll của bạn sẽ nổi bật, nhận được nhiều cuộc phỏng vấn hơn và tránh vấn đề thát nghiệp.